不限，，
崗位職責(zé)：
1.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；
2.組織實施公司年度經(jīng)營計劃方案；
3.制訂公司年度經(jīng)營預(yù)算并控制成本；
4.制訂公司年度人力資源計劃和培訓(xùn)計劃；
5.擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度；
6.制定公司的具體業(yè)務(wù)規(guī)章；
7.領(lǐng)導(dǎo)制訂市場營銷方向和實施辦法
8.提請聘任或解聘部門經(jīng)理以下的員工；參與管理層員工的招聘及相關(guān)人事任免；
9.為公司培養(yǎng)管理層的接班隊伍
10.帶領(lǐng)團隊進行團隊建設(shè)，增加公司凝聚力
要求：
1.面相端正、形象氣質(zhì)佳、本科以上學(xué)歷、男性，年齡45歲以內(nèi)。
2.有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好地職業(yè)道德和社會公德。
3.熟悉經(jīng)濟合同法、會計法、勞動合同法等國家經(jīng)濟法規(guī)，善于在國家法規(guī)的范圍內(nèi)增強公司的經(jīng)營能力。
4.擔任總經(jīng)理5年以上，具有較強的協(xié)作能力、溝通能力和團隊組織能力。
5.在董事長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)4S店的生產(chǎn)、經(jīng)營的決策，提出公司生產(chǎn)、經(jīng)營大綱，做好經(jīng)營、生產(chǎn)的平衡工作。
6.有一定的寫作能力和較好的文字處理能力、口齒伶俐，有較強的語言表達能力。
7.熟悉自動化辦公室設(shè)備的操作和應(yīng)用，有較好的英文基礎(chǔ)、掌握英語的聽、說、寫技能。
8.工作細心、辦事認真，能承受較強的工作壓力。
9.能適應(yīng)長期出差、適應(yīng)不同生活環(huán)境的能力。
10.身體健康，有抽象思維拓展、創(chuàng)新的能力。
11.有汽車駕駛證者優(yōu)先。